ข้อควรทราบเกี่ยวกับการทำงานด้วยวีซ่านักเรียน และการจ้างงานในออสเตรเลีย

        ใครที่อยากทำงานในออสเตรเลีย ไม่ว่าจะด้วยวีซ่านักเรียน หรือวีซ่าทำงานก็ตาม ควรมีข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการทำงานก่อนเสมอ โดยรัฐบาลออสเตรเลียนั้นได้ทำการรวบรวมข้อมูลที่คนทำงานควรรู้ไว้หมดแล้วในเว็ยไซต์ Fair Work เรียกได้ว่าเป็นคัมภีร์สำหรับคนทำงานด้วย 

       เว็บไซต์ใช้งานง่าย ข้อมูลครบถ้วนเลย แต่วันนี้ Hotcourses Thailand ขอรวบรวมข้อมูลที่คิดว่าจำเป็นสำหรับนักเรียนชาวไทยที่อยากไปทำงานในออสเตรเลียมาให้รู้จักกันคร่าวๆ นะ 

ประเภทวีซ่าที่ใช้ในการทำงาน     

ก่อนที่เราจะเริ่มหางานใดๆ ก่อนอื่นเราควรทำความเข้าใจอย่างละเอียดเกี่ยวกับสิทธิในการทำงานของตัวเองสำหรับประเภทของวีซ่าที่เราถืออยู่ครับ วีซ่าที่สามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย 

Student Visa (Subclass 500) 

วีซ่านักเรียนสามารถทำงานได้ 40 ชั่วโมงต่อสองสัปดาห์ ไม่จำกัดระยะเวลาทำงานต่อนายจ้าง โดยในช่วงปิดเทอมผู้ถือวีซ่านักเรียนสามารถทำงานได้ full-time 

อ่านการคำนวณชั่วโมงทำงานสำหรับวีซ่านักเรียนและข้อกำหนดอื่นๆ ที่นี่

Work and Holiday Visa (subclass 462) 

 ทำงานได้ 6 เดือนต่อ 1 นายจ้าง / ไม่จำกัดชม.การทำงานต่อสัปดาห์ 
สำหรับความหมายของ 6 เดือนนี่หมายถึงว่านับตั้งแต่วันแรกที่เราเริ่มทำงาน นับไป 6 เดือนนะครับ การที่เราจะบอกว่า เราทำเป็น Casual ทำไปเดือนนึง แล้วไม่มีงานไปอีกเดือนนึง เพิ่งได้มาทำต่อ เดือนที่ไม่ได้ทำงานก็ต้องถือว่านับไปด้วยครับ

การที่เราหยุดทำงานกับนายจ้างนึงไปโดยไปทำที่อื่น เช่น
ตอนแรกทำงานร้านอาหารในเมืองอยู่ ทำได้สามเดือน พอถึงฤดูกาลก็ขึ้นเขาไปทำงานสกีรีสอร์ท หรือไปทำงานฟาร์มอีกสามเดือนแล้วพอกลับมาในเมืองพบว่าที่ร้านอาหารยังต้องการคนอยู่ จะไปทำอีกสามเดือนก็ไม่ได้แล้วครับ

 

​

ลักษณะการจ้างงาน

     ในเว็บไซต์ Fair Work แบ่งงานเป็น 11 ประเภท แต่เราขอแบ่งเป็น 3 ประเภทหลักๆ ได้แก่ 
 

Full-time employee

Full-time คืองานประจำ ทำงานเต็มเวลา โดยทั่วไปจะต้องทำงานประมาณ 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ผู้ที่ถูกจ้างแบบ Full-time ควรจะได้ benefits ต่างๆ เช่น paid annual leave / sick leave / maternity leave / holiday pay (หยุดงานก็ได้รับค่าจ้างตามปกติ แต่อาจมีเงื่อนไขว่าต้องทำงานนานเท่าไหร่จึงจะได้สิทธิ์นี้) 

Part-time employee

การทำงาน Part-time มีชั่วโมงทำงานน้อยว่าการทำงานเต็มเวลา แต่มักจะได้ benefits เหมือนๆกัน โดยจะคำนวณเป็นสัดส่วนกันไปหรือที่เรียกว่า Pro rata โดยปกติแล้วการทำงานเป็นกะ (หรือเป็น Shift) ที่แน่นอนมักจะเป็นงาน Part-time 

Casual employee

งาน Casual เป็นงานรายชั่วโมงหรือรายวัน คล้ายๆ งาน Part-time แต่มีความเสี่ยงของการที่ไม่มีงาน ไม่ได้มีการการันตีให้จากทางหัวหน้าเท่ากับการจ้างงานแบบ Full-time และ Part-time และคนที่ทำ casual ก็มักจะไม่ได้ benefits ต่างๆ ถ้าป่วย หรือถ้าลาก็ไม่ได้เงินในวันนั้นๆไป หรือเรียกว่าเป็นลูกจ้างรายวันก็ไม่ผิดนัก

งาน casual ที่นิยมจะเป็นงานที่เป็นตามฤดูกาล เช่น แพ็คเชอร์รี่ แพ็คหนังสือในโรงงานเพราะมีงานเร่ง งานเหล่านี้อาจจะมีไปเป็นสัปดาห์หรือเป็นเดือน การทำงาน Casual มักจะได้เงินสูงกกว่า Part-time/ Full-time พอสมควรหากหารมาเป็นค่าจ้างต่อชม. เพราะต้องรับความเสี่ยงเยอะกว่า 

Contracting

Contracting คือการจ้างงานเป็นงานๆ ไป เหมือนเป็นผู้ประกอบการณ์อิสระ ปกติแล้วการทำงานแบบ contracting คือการที่บริษัทหนึ่งไปจ้างอีกบริษัทหนึ่งทำงาน โดยทั้งสองฝ่ายมี business identity หรือต้องมีหมายเลข Australian Business Number หรือ ABN 
 

ประเภทงานในออสเตรเลียที่นักเรียนสามารถทำได้

​

​